在浙江致远工程管理有限公司，有这样一批建筑巾帼，她们以实际行动诠释着新时代 “柔肩担使命，巾帼绽芳华”的风采，让巾帼“红”为致远“蓝”增添绚丽动人的色彩。在“三八”国际妇女节来临之际，我们走访了项目一线女员工，领略她们在各自岗位上的风采，感受她们自信笃定的青春力量。

“积跬步 至千里”——高宇姣

资料员高宇姣，司职“龙芯产业园”项目部。资料员平时主要从事监理内业资料的编制、整理及参建相关单位资料的收集发放等工作，偶尔项目部忙不过来的时候也要到现场参与工序验收和现场巡查工作。杨猛刚总监提起她，首先说的就是她的严谨、细心，再是任劳任怨，项目总监安排的工作她都会逐一落实并反馈，所以对她很信任。

2022年，高宇姣负责了四个项目的资料工作，工作量巨大，加之建设系统又推出“浙里建”平台，一时间四脚并用也难以应付。面对困难，她没有退缩，而是利用业余时间努力学习专业知识，弥补短板，用熟练的技能和钉钉子精神，硬是按时圆满的完成了任务。

高宇姣说：“刚开始跑现场的时候压力很大，因为自己人小又是女生，没有信服力，很多班组年老工人爱摆老资格根本不服管。”有一次现场巡查时发现墙体砌筑灰缝不饱满、有个别通缝且拉结筋设置不足，当即告诉工人这样做不符合要求，一位年长的工人趾高气昂的大声说“我是四十年工龄的老泥水匠了，一直以来都是这样做的，不也没出事吗？你们坐办公室的根本就不懂，只知道书上写的，你们来做还不如我们呢”。可是问题总要整改，于是她叫来了施工班组长，耐心的跟他分析了利弊，并对班组长说，“每个项目上都会悬挂很多安全宣传标语，例如高高兴兴上班来、平平安安回家去，怎么才能平平安安呀，首先要保证我们自己建出来的工程不是“豆腐渣工程”嘛”。施工班组长听了她的话对工人说按监理要求、规范要求进行整改，整改到合格为止。再到后来再去现场巡查时发现墙体砌筑都很规范，再见到那些年长的工人，他们也变得很客气、和善了。

她小小的身体里总是蕴藏着大大的能量，她说：“做工程就得这样, 积跬步,才能至千里。”

“用真心传递，用心投入每一个项目”--童静波

童静波是公司的老员工了，1999年加入公司，从入职的那一天起，她就要求自己每天进步一点点。她把每一个项目都当成自己的家一样去对待，为公司发展贡献力量，成为致远管理企业文化和工作精神的践行者和传承者。

她总是说：“看到有新的员工进入工地实习的那一刻就一再提醒自己要发挥老员工的带头作用，要树立好榜样，要传播致远的企业文化。”

这些年公司也安排了多名小姑娘来跟她学习监理资料，她通过“传、帮、带”的方式充分发挥以老带新、取长补短的优势，将这一整套的工作内容来传授到位。最开始她会将公司的工作手册、公司管理文件带着实习生先熟悉一下，再提醒她们有时间还要到施工现场熟悉各道施工工序，从工作思路到工作细节，童静波都手把手的教。同时也让她们自己大胆干，只在关键时刻加以提点，再结合每项工作的完成时间及先后顺序理一遍，确保各项工作按时保质完成。

在保集•湖海塘庄园二地块排屋项目时，由于项目单体多，后期实测实量、查找现场质量问题等工作中监理人员不足，工作量大。新进员工刚从学校走向社会，心中难免会有落差，有些新员工耐挫力不强，往往坚持不了多久就心生动摇，进而影响工作状态。她便会找准时机，结合自身成长经历，耐心地开导，引导他们早日适应环境。也会化身知心姐姐同他们说：“经过这个工地的磨练你们放手到哪个工地都能应付自如。老同志的要求确实高，但他能毫无保留的教你们也是幸运的”。这样一些纠结问题就这样迎刃而解。

提起自己的工作，童静波总是激情满满：“作为公司的老员工，每次得到业主肯定和认可的时候，我又激动又开心，我觉得在这个我热爱的岗位上得到不同人的认可是一件特别幸运的事情，这也激励着我用心投入每一个项目，这也是一种真心的传递！”

“万丈高楼平地起，基础做好了，才能一步步往上爬”--姚霞

姚霞， “中海央著花园”项目部的一名监理资料员。在很多人眼里，资料员就是一名“打杂”的，做着最琐碎的工作。而姚霞却不这么认为。她说：“万丈高楼平地起，基础做好了，才能一步一步往上爬”。因此，她始终保持着积极负责的工作态度、严谨认真的工作作风，在做好本职工作的同时，努力学习建筑工程法律法规及相关规范，也为同事分担更多的工作。

中海央著花园项目由于业主内部的管理要求，对每一个桩基必须全程旁站、拍照。项目部人手紧张，她就主动向总监要求揽起了部分桩基旁站任务，冒着酷暑每天去工地现场旁站，雨天一身泥、晴天一身灰，大强度的工作让她筋疲力尽。但她并没有退缩，不断的告诫自己，做得多才能学得多。

央著花园监理部人员较多，在生活上，她又扮演起了“大管家”的角色。尽力帮同事们排忧解难，让他们可以专心奋斗在一线。每天早上到办公室的第一件事就是把开水烧好，确保他们来了都能及时喝上水；监理旁站加班加点是常事，有时还通宵加班，她总会给他们点好外卖准备好夜宵，或是早上来的时候帮他们带上早饭。春节前，为了照顾因疫情三年没有回老家过年的同事，她又主动揽下了留守项目部的任务…

在项目上，她不仅自己上进，通过努力学习，考取了项目总监资格证，同时还带动大家上进，在资料收集完成后的空余时间，会参与到施工现场学习工程管控要点，使工程资料更具有真实性。会提前为监理同时准备好施工图纸，遇到疑问，会第一时间找出相关规范学习或打电话咨询，并经常带动项目部监理人员进行理论学习。

“抽芽成长 遇见更好的自己”--赵再萍

她是最“坐不住”的资料员，为了使资料与现场同步，每天她都深入现场参与材料与工序验收，促进业主、第三方检查组的沟通与交流。她就是赵再萍，司职“金华金茂东湄社区”项目部
金茂项目分两个地块共22万平方，体量大，分包多，资料管理要求极高，具有一定难事后她说:“自己确实经历了与其他工程不一样的资料管理方式。”
首先从施工日记的要求与前期策划上都要按照金茂城市公司的检查要求，人员与质量、HSE管控要符合招标文件中的相关约定，这些一旦出现不符就会给检查带来扣分和大批量的涂改返工。质量、进度、HSE过程资料纸质、影像管控，规范的档案室管理、和严格的第三方资料检查，其根本还是要做到格式化、及时、完整有效。
要在各种工作中把握好轻重缓急，既要保证质量还要兼顾效率，无疑是一种对工作能力极为严苛的考验。赵再萍在工作中以女性特有的细致和耐心从千头万绪的工作中抽丝剥茧，有条不紊地逐项安排落实，每周的监理例会、周报、月报、各类周检、专项会议、检查整改、监理通知必须在当日完成书面并发布群内，不及时会带来资料后补的难度与检查中的遗漏，特别是每天各类影像资料必须当晚全部收集整理，不然第二天就会叠加工作量。第三方飞检的频次高，要求上各自都有不同，稍有不严谨即易引起扣分......
她没有精致的妆容，素面朝天却美得朴实无华:她没有耀眼的饰品，额角上晶莹的汗珠却胜过闪亮的宝石。在她辛勒努力下，经过一年的磨合，在每次飞检中内业资料排名均名列前茅，也得到了业主方的优质评价。项目还荣获中国金茂项目2022年档案标杆和中国金茂2022年度质量综合管理标杆奖。

“越努力 越幸运”--严汉月

从2012年到2023年的11年，是她一步一步努力从实习生到正式入职，从监理员到省注、再到国注，走出一片天空的11年。

她是严汉月，2012年学校毕业后应聘到公司，成为一名监理资料员，刚到从象牙塔中走出到项目部，心里有落差，也有诸多的不适应，但很快就走出了不适期，进入资料员的角色中。她先后在安吉项目部、宾王御景园、义乌殡仪馆改造工程（一期）、阳光大道立交化提档改造工程、城西香溪A地块、义乌国际邮件处理中心工程（二期）任职，印象最深的是她在义乌殡仪馆改造工程（一期）任职期间，这个令人“毛骨悚然”的地方，她选择“逆风而行”，不仅收获了甜美的爱情，也平安诞下宝宝，她总是相信，越努力就会越幸运！

在公司的这10余年，她并没有被工地上的困难与不便所打败，而是把自己的青春年华奉献给了公司。工作期间，她不放松加强理论和实践的研习，严格要求自我，认真为建设单位服务，遵照监理合同要求，严格按照监理规范及监理工作程序，履行监理职责。她还前后通过了专业监理工程师考试和国家注册监理工程师的考试。

一粒沙中看世界，一滴水中见人生。资料管理工作比较琐碎，本着用心做事、认真细致、不拖沓的心态，坚持“今日事今日毕”的原则，将监理部的各项指令、通知及时传达给现场监理工程师、施工单位，将现场信息及施工单位需协调的问题及时反馈至监理部和业主。有空余时间，她都用来学习，遇到书本上搞不懂的难题，她就随其他同事进入施工现场，向现场的同事们请教，她总是说：“施工现场就是最好的案例分析题”。有的同事会开玩笑说：“小严，你还是办公室呆一下好了，都是做妈妈的人了，不需要这么拼。大热天的要晒黑的，搞不好还容易中暑……”她也玩笑道：“就是因为当妈妈了，才更要闯出个样子给孩子做个好的榜样，再说也没有那么讲究了，中暑了来瓶藿香正气水，一口闷，爽歪歪……”有时候现场有多个部位施工需要监理旁站，导致旁站人员紧张，她主动提出去现场旁站，直到旁站结束。

她不仅工作努力，做事效率高，而且劳动纪律好，没有一点私心杂念，用平常的心态对待平凡的工作。在日常工作中平等待人，常常提前半小时到办公室烧水、打扫办公室。监理部成员寒冬夜晚要通宵旁站，她提前为旁站人员准备好干净的军大衣。她不但是监理部的资料总管，也是监理部的后勤主任。

大家都叫她陈姐”--陈苏芳

陈苏芳，大家都喜欢称呼她为“陈姐”，她就像大姐姐一样带领着大家在造价道路上一路前行。对她的评价，第一个词是“孺子牛”。她作为公司造价技术部经理，始终把公司追求的 “质量第一、服务至上” 目标放在首要位置，10多年来，她都秉承着认真严谨、拼搏进取态度，兢兢业业，奋力前行。

生活里温声细语的她在对工作的精准度上却表现出强势果断的一面。她负责的中共金华市委党校迁建项目预算审核项目是市政府向建党100周年献礼红色工程，质量要求很高，采用背靠背模式进行审核，要求独立编制工程量及清单并进行预算审核，与以往的预算审核模式完全不一样，审核工作量很大。在项目质量要求高及时间紧的情况下，她及时编制预算审核方案，组织好项目团队，提前梳理项目重难点、提前交底、提前制定预算模板、提前市场询价。过程中又正逢五一放假期间，她就带头加班，带领项目团队，本着“抬头志在万里” 、“低头绣花功夫”的实干精神，自觉担当尽责，最后保质保量完成项目预算审核工作。

2022年，在《悦享湖韵》全过程代建开发项目招标控制价编制中，由于该项目在农历年前接到任务，元宵后马上要出预算，这就势必要求在春节加班加点编制，且编制该项目要有足够的经验，她二话没说承担起项目的编制工作，从年初二就开始工作，直至年十六将招标控制价交到建设单位，她同步分析项目的单方造价指标、含量指标、分项指标、人材机指标，并将各项分析结果、市场询价、主要材料可选品牌等一并交给建设单位，认真负责的工作态度及专业技术得到建设单位一致认可。

“我认为最好的服务，是把同事当成家人”--郎真

“喂，你好，我是郎真，好的，你们大概几点左右过来，好的，我等你们”，挂完电话，已经下班的她又重新打开刚关闭的电脑，继续整理明天的工作。过年前的行政工作繁忙，特别是许多施工单位为了能够早点拿到工程款，都赶在新年假期前过来盖章，那时行政部经常挤满了人，排着队盖章，而她仍然耐心的核对资料，和项目总监确认后盖章，并提醒来办事的人，资料核对无误后再离开。面对一些有疑问的人，她也能不厌其烦的一遍又一遍的和对方解释，直到对方完全明白了为止。

她就是致远管理行政部主管郎真，同时也是一位共产党员，她说：“作为党员，要起带头作用，做好服务工作，对外也要维护好公司良好的形象。有些人是从很远的地方赶过来盖章，这时我们多给一些笑容，能让来办事的人心情舒畅一些，事情也就办得更顺畅一些。我认为最好的服务，是把同事当成家人。”

2022年12月的一天晚上，风雨交加，外地项目上有份文件第二天就要递交出去，不然赶不上付款周期，事发突然，项目人员急得直转，就抱着试试看的心情给她打了一个电话。此时郎真已经回到了家里，正准备吃晚饭，接到电话后，她二话没说，冒着倾盆大雨开车回到了公司，等对方赶到后，仔细核对文件之后，给对方盖好了章。

她就是这样，始终保持热情、周到、高效的服务，让大家倍感亲切，如沐春风般温暖。

“只要有需要，我肯定就在” --姜文胜

我们都叫她“姜姜”，小小的个子，有着大大的能量，财务室的小年轻们总是说：“姜姜就是我们的领头羊”。

她总是时时刻刻保持着高度的责任感，办公桌上放着大大小小各种记账的本子，你要是问她什么财务数据，她总能从那些大大小小的本子里给你找出你需要的。她说：“好记性不如烂笔头，电脑功能再强大，也要坚持做备忘录，这样就不容易产生差错了”。在她的带领下，财务科室再忙也都有序开展各项工作。无论是保证金的支付，还是工资的发放；无论是通过各个平台填报数据，还是上级要求上报的报表都没有偏差；无论项目结算，还是项目上的费用收支都能及时处理。有时因汇总数据而忘了吃饭；有时半夜还在回复分公司的消息，年底忙碌起来的时候，办公室就是她的家！

“姜姜，项目上的监理费到了吗？”

“姜姜，今年的个税怎么报呀？”

“姜姜，我们分公司项目上的保证金退回来了吗？”

作为一名财务人员，她对同事的服务总是精细入微。无论白天黑夜、工作或休息，碰到难题，只需一句：“姜姜……。”她总能第一时间回复，并帮助解决问题。

她总是说：“我们财务的工作没有轰轰烈烈，有的只是琐碎与日常，想干好就要保持温度与速度。工作必须认真、仔细，来不得半点儿马虎。只要有需要，我就肯定在”，她是财务室的的“主心骨”，是科室中的“领头羊”，她以女性特有的细腻把好每一道财务关口。

春来枝满，花开人间，妩媚动人的四季花，总是绽放在骄人的时刻。她们是一名普通的致远人，在平凡的岗位上做着不平凡的事。在家里她们是女儿，是妻子，也是母亲，她们呵护着家庭的幸福和美满；在工作岗位上她们用使命和追求诠释着无私奉献的巾帼风采，在各自的岗位上展现出铿锵玫瑰的傲人芬芳。

浙江致远工程管理有限公司

陆雪